2024년 공무원 봉급표가 공개되었습니다.
당초 2024년 공무원 봉급 인상률은 2.5%라고 발표했었는데요.
계산해 보니 실제 인상률은 2.44%였습니다.
한편으로는 9급 1호봉 연봉을 3천만원까지 올렸다고 홍보하고 있네요.
과연 얼마나 올랐을지 알아봅니다.
★ 왜 2.5%인가?
2024년 최저시급은 9860원으로 2023년 최저시급 9620원 대비 2.5% 인상되었습니다.
공무원 봉급도 동일하게 2.5%를 인상했다고 하는데... 지난 몇 년을 생각하면 많이 올린 것이긴 합니다만..
2012년 | 2013년 | 2014년 | 2015년 | 2016년 | 2017년 | |
최저시급 | 4580 | 4860 | 5210 | 5580 | 6030 | 6470 |
인상액(률) | 260(6.0%) | 280(6.1%) | 350(7.2%) | 370(7.1%) | 450(8.1%) | 440(7.1%) |
2018년 | 2019년 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | |
최저시급 | 7530 | 8350 | 8590 | 8720 | 9160 | 9620 |
인상액(률) | 1060(16.4%) | 820(10.9%) | 240(2.9%) | 130(1.5%) | 440(5.05%) | 460(5.02%) |
출처: https://nobi365.tistory.com/entry/21세기의-최저시급-2000년2022년-최저임금
최저시급은 지난 12년 동안 2배가 넘게 올랐지만 공무원은 그렇지 않았습니다.
물론 공무원은 기본급 상승 외에 기타 수당 인상이나 호봉상승도 있긴 합니다만,
과연 2024년의 9급 공무원 연봉은 최저시급과 얼마나 차이가 날지 비교도 해 봐야겠습니다.
1. 2023년 대비 2024년 일반공무원 봉급 인상금액
6급 이상은 2.5% 인상으로 동일합니다.
9급 1호봉 기준 2023년에는 5.0% 인상, 2024년 6%가 올랐습니다.
9급 1호봉도 똑같이 2.5% 올랐다면 1,815,070원인데 6만2천원정도가 더 올랐습니다.
그런데 9급 10호봉은 2.5% 상승했기 때문에 시간외근무수당은 여전히 최저시급임을 쉽게 알 수 있습니다.
(9급 공무원의 시간외근무수당이 최저시급보다 낮은 경우 최저시급과 동일하게 조정 - 2022, 2023년)
금액으로 보면 9급 2호봉이 1급보다 더 올랐습니다.
인상률이 같으니 기본급이 높은 2호봉이 더 오르는 게 당연합니다.
7급 초임 공무원의 기본급이 드디어 200만원을 넘었습니다.
2. 5년차 미만 공무원 정근수당 가산금 신설
공무원 수당 중 정근수당과 정근수당 가산금이 있습니다.
자세한 내용은 아래 포스팅을 참조하시면 됩니다.
정근수당 가산금은 재직기간 5년 이상인 경우 월 5만원을 지급하며
이후 재직기간에 따라 최대 월 23만원까지 지급하는 수당입니다.
재직기간 5년 미만인 공무원은 정근수당 가산금이 없었는데 이번에 3만원이 신설되었습니다.
9급 5호봉 미만의 공무원은 정액으로 3만원씩 올랐다고 보면 됩니다.
3. 시간외수당 계산
2024년 공무원 시간외수당을 봉급표를 토대로 계산해 보았습니다.
시간외수당은 당해직급 10호봉의 봉급액의 55%의 209분의 1의 150%에 해당하는 금액입니다.
시간외수당 단가는 원단위 오차가 있을 수 있습니다.
2022 공무원 시간외수당 추정액
시간외수당 | 5급 | 6급 | 7급 | 8급 | 9급 |
2023년 | 14,692 | 12,531 | 11,319 | 10,162 | 9,620 |
2024년 | 15,059 | 12,844 | 11,602 | 10,416 | 9,860 |
인상률(%) | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2.49 |
공식대로 계산하면 9급의 시간외수당은 9415원입니다.
하지만 2024년의 최저시급보다 작기 때문에 최저시급과 동일한 9860원이 됩니다.
이건 공무원의 "시급"이 아닌 "초과근무수당"입니다.
하지만 여기서 평일 하루 1시간의 공제시간을 적용하니
9급 기준 하루 5시간 근무하면 9860*4시간 = 39,440원을 받습니다.
이렇게 계산하면 7,888원입니다.
하루에 초과근무를 몇 시간을 해도 최대 4시간까지밖에 지급이 되지 않습니다.
식대는 8천원이 지급되지만 개인별 지급은 안됩니다.
최근 공무원 경쟁률도 낮아지고 무엇보다 저연차 공무원 퇴사율이 높아지는 추세라고 합니다.
하루빨리 상식적인 수준의 처우개선이 이루어졌으면 좋겠습니다.
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