반응형 공무원16 공무원 징계 승진 및 승급 제한기간 호봉은 어떻게 될까? 이번 포스팅의 목차 1. 징계에 적용되는 기간의 종류 가. 징계처분기간 나. 승진승급 제한기간 다.징계처분말소기간 ★ 징계처분을 받은 경우 예시 ★ 징계처분말소기간의 휴직기간 산입기준 2. 징계처분이 말소되면 달라지는 점 공무원은 업무 관련 잘못이 있는 경우에 징계를 받게 되고 업무와 관계가 없더라도 형사처벌을 받은 경우 징계를 받게 됩니다. *징계의 종류는 아래 포스팅을 참고* 공무원 징계 종류 - 파면, 해임, 강등, 정직, 감봉, 견책 법치국가에 사는 사람들은 누구나 죄를 지으면 법에 따라 처벌을 받습니다. 공무원은 법에 따른 처벌 외에 "공무원 징계령"에 따른 징계를 추가로 받게 됩니다. 근로기준법에서는 "징계"라는 단 nobi365.tistory.com 1. 징계에 적용되는 기간의 종류 징계에 .. 2024. 4. 21. 2024년 공무원 봉급표, 시간외수당, 저연차 정근수당 2024년 공무원 봉급표가 공개되었습니다. 당초 2024년 공무원 봉급 인상률은 2.5%라고 발표했었는데요. 계산해 보니 실제 인상률은 2.44%였습니다. 한편으로는 9급 1호봉 연봉을 3천만원까지 올렸다고 홍보하고 있네요. ‘박봉’ 공무원 인기 시들해지자…“9급 연봉 3000만원 맞추겠다” 9급 공무원 경쟁률이 역대 최저를 기록한 가운데 김승호 인사혁신처장이 내년 공무원 연봉을 대폭 높이겠다는 계획을 밝혔다. 지난 11월 28일 건국대 새천년기념관에서 열린 ‘2023 찾아가는 공직 www.msn.com 과연 얼마나 올랐을지 알아봅니다. ★ 왜 2.5%인가? 2024년 최저시급은 9860원으로 2023년 최저시급 9620원 대비 2.5% 인상되었습니다. 공무원 봉급도 동일하게 2.5%를 인상했다고 하는데.. 2024. 1. 7. 2024년 공무원 봉급 인상률 발표 2.5% (Feat. 예상 봉급표) 2024년도 공무원 봉급인상률이 발표되었습니다. 당초 공무원보수위위원회에서는 5급 이상 2.3%, 6급 이하 3.1% 인상하기로 결정했었는데요. 결론은 직급에 관계없이 기본급 2.5% 인상, 기타 수당에 대한 언급은 없습니다. 5급 이하는 오르고 6급 이하는 내려버리는 모양이 되어버렸습니다. (하긴 내년 최저시급도 결국 최초 제시안보다도 낮은 금액으로 결정 돼버린...)...) 이 2.5%의 의미는 최저임금 인상률이라고 합니다. 나머지 수당은 그대로이니 최저임금 근로자와 9급 1호봉 공무원의 급여차이는 2023년도보다도 더 적게 되겠네요. 그리고 이 2.5% 인상률이 확정안은 아니고 의회를 거쳐 최종 확정이 나야 하는데요 지금까지 임금교섭 결과를 미루어 볼 때 내려가는 일은 있어도 올라가는 일은 없었습니.. 2023. 8. 30. 공무원 성과상여금 재분배, 합법과 불법 사이 공무원들은 근무성적, 업무실적 등에 따라 성과상여금을 받습니다. [공무원수당 등에 관한 규졍] 제7조의2(성과상여금 등)에 따르면 “근무성적, 업무실적 등이 우수한 사람”에게만 지급한다고 되어 있지만 실제로는 전년도에 근무를 하지 않은 사람과 징계를 받은 사람을 제외한 모두에게 지급됩니다. (단, 성과상여금 최하위 등급의 지급률을 0%로 할 수 있기 때문에 지급하지 않는것도 가능하긴 합니다) 성과상여금의 지급등급은 기관에 따라 최소 3개 이상으로 나뉘고 당연히 높은 등급을 받은 사람이 더 많이 받게 됩니다. 그런데 공무원은 성과를 판단하는 객관적인 기준을 마련하기가 어렵습니다. 똑같이 인허가 업무를 담당하는 공무원에 대하여 10억짜리 인허가 1건을 한 직원과 5억짜리 인허가 2건을 한 직원 중 누가 더 .. 2023. 8. 29. 이전 1 2 3 4 다음 반응형
