반응형 공무원 관련96 2023년 9급 공무원 월급 실수령액 계산 (인사혁신처 공직팠지) 최근 인사혁신처에서 발표한 기사? 자료? 가 있습니다. 원본링크는 아래와 같습니다. 봉급? 명절휴가비? 국가직 9급 1호봉의 명세서 공무원의 보수적인 보수의 속사정을 알고 싶다?! 누구에게나 중요할 수 밖에 없는 그것! 직장인의 꿈이자 행복이자 희망! 보수! 공무원의 보수... 정확하고 확실한 팩트를 공개합니다! 9급 1호봉 www.korea.kr 내용을 보면 9급 1호봉의 실수령액 계산과 이 공무원이 10년간 근무하여 7급이 되었을 때의 실수령액을 계산한 내용입니다. 9급 1호봉 공무원의 평달 월급은 218만원이라고 하네요. 여기에 직렬이나 업무분장, 근무지에 따라 기술정보수당, 격오지수당, 민원수당, 위험수당 등이 붙습니다. 218만원은 최저치라고 보면 되겠네요. 여기에 명절휴가비(월봉급액의 60%를.. 2023. 5. 22. 공무원 시간외근무시간 저축연가 재직기간이 짧아 연가일수가 적은데 연가를 써야 할 일이 생기는 경우 공무 외 질병, 부상으로 병가와 연가를 모두 사용한 후 연가를 써야 할 일이 생기는 경우 정직 이상의 징계로 인해 연가가 모두 소진되었으나 연가가 필요한 경우 위의 경우에는 내년도 연가 미리쓰기 제도를 활용할 수 있습니다. 공무원 연가 미리쓰기, 당겨쓰기 재직 중인 공무원에게 연가가 없거나 잔여 연가일수가 없는데 연가를 써야 한다면? 이런 경우가 종종 발생합니다. 공무가 아닌 질병 또는 부상으로 병가를 모두 사용하고 연가까지 모두 썼는데 nobi365.tistory.com 또한 시간외근무를 모아서 연가로 전환하여 사용하는 방법도 있습니다. 이를 "시간외근무시간 저축연가제"라고 합니다. 이를 활용하여 연가를 모두 소진하지 않았더라도 미리 .. 2023. 4. 24. 공무원 연가 미리쓰기, 당겨쓰기 재직 중인 공무원에게 연가가 없거나 잔여 연가일수가 없는데 연가를 써야 한다면? 이런 경우가 종종 발생합니다. 공무가 아닌 질병 또는 부상으로 병가를 모두 사용하고 연가까지 모두 썼는데도 복직이 어려운 상황이라면 휴직을 해야 합니다. 그러나 복직을 했는데 차후 진료를 위해 쉬어야 하는 일이 발생한다면 고작 며칠 때문에 휴직하기는 아깝기도 하고 번거롭기도 하겠지요. 이런 경우에는 내년도의 연가를 재직기간에 따라 최대 10일까지 미리 사용할 수 있습니다. 「국가공무원 복무·징계 관련 예규」 공무원(연도 중 휴직·퇴직 예정인 자 제외)에게 연가 일수가 없는 경우 또는 당해 재직기간의 잔여 연가 일수를 초과하는 휴가사유가 발생한 경우에는 그 다음 재직기간의 연가 일수를 다음 표에 따라 미리 사용하게 할 수 있음.. 2023. 4. 24. 공무원 당직휴무, 당직대체휴무 변경사항 공무원의 당직이란 휴일 또는 근무시간 외에 감시와 비상조치의 목적으로 근무하는 것을 말합니다. 당직은 일직근무(09시~18시)와 숙직근무(18시~익일 09시)로 이루어집니다. 국가공무원 복무규정 제5조(당직 및 비상근무) ① 휴일 또는 근무시간 외의 화재ㆍ도난 또는 그 밖의 사고의 경계와 문서 처리 및 업무 연락을 하기 위한 일직ㆍ숙직ㆍ방호원(防護員) 또는 그 밖의 당직근무자는 모든 사고를 방지하여야 하며, 사고가 발생하였을 때에는 신속하게 필요한 조치를 하여야 한다. 국가공무원 복무규칙 제13조(당직의 구분) ① 당직(재택당직을 포함한다. 이하 같다)은 일직과 숙직으로 구분한다. ② 일직은 토요일과 공휴일에 두며, 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다. ③ 숙직근무시간은 정상근무시간 또는 일직근.. 2023. 4. 6. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 24 다음 반응형
